BENEFIT SU CUI PUOI
CONTARE

I benefit sono una parte importante della tua retribuzione. In SanDisk, abbiamo un ventaglio completo di benefit tra cui scegliere, per consentirti di risparmiare per il futuro e trovare un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata.

Benefit sanitari

 

Benefit medici

SanDisk offre piani di assicurazione medica completi per i dipendenti che ne hanno diritto e per i familiari a carico, inclusi i conviventi. I dipendenti che soddisfano i criteri di idoneità possono godere di questa copertura dal primo giorno di impiego. Sono previsti piani per soddisfare le necessità dei dipendenti e dei loro familiari, incluse opzioni PPO (Preferred provider organizations, aziende sanitarie preferenziali), EPO (Exclusive provider organizations, aziende sanitarie esclusive) e HMO (Health maintenance organizations, aziende sanitarie di base).

Benefit dentistici

Per garantire il soddisfacimento delle esigenze dentistiche dei dipendenti e dei familiari a carico, SanDisk offre un piano dentistico ricco e flessibile. I membri possono scegliere da un’ampia rete di fornitori di servizi, che comprendono medici specialisti. È prevista la copertura completa delle spese dentistiche preventive e sono incluse anche le cure ortodontiche.

Benefit oculistici

I nostri benefit per la salute dei tuoi occhi sono erogati attraverso uno dei migliori fornitori di programmi per la cura della vista. Il piano prevede esami periodici, occhiali e lenti a contatto. Sono previsti anche programmi di sconti per servizi alternativi come la chirurgia correttiva al laser.

Programma di assistenza ai dipendenti (EAP, Employee Assistance Program)

Vi sono momenti in cui la vita può diventare complicata, con effetti che si ripercuotono sul lavoro, la salute, la famiglia e l’emotività delle persone. Per aiutare i dipendenti ad affrontare i momenti difficili della vita, SanDisk offre un programma di assistenza che copre anche i familiari a carico. Questa assistenza è disponibile 24 ore al giorno, 7 giorni su 7.

Protezione del reddito

I benefit per la protezione del reddito sono concepiti per prendersi cura di te e della tua famiglia, in caso non ti sia possibile lavorare, per aiutarti a ottimizzare lo stipendio.

Malattie di breve termine

Quando, a causa di una malattia o di un infortunio, sei impossibilitato a lavorare, in aggiunta alla copertura per malattia e infortuni eventualmente prevista dalla normativa di ciascun Paese, SanDisk assicura al dipendente un’ulteriore copertura a breve termine, senza costi aggiuntivi, che comprende il versamento di parte dello stipendio anche durante il periodo di infortunio o malattia. I dipendenti hanno inoltre la possibilità di usufruire di periodo di congedo.

Disabilità a lungo termine

Nel caso in cui la tua malattia o disabilità si prolunghi nel tempo, per aiutarti a sostituire parzialmente il mancato guadagno SanDisk fornisce un programma di protezione del reddito che non prevede costi aggiuntivi per il dipendente.

Assicurazione sulla vita

SanDisk offre un’assicurazione sulla vita per i dipendenti che ne hanno diritto, a sostegno della sicurezza economica dei suoi cari. I termini dell’assicurazione sulla vita del nostro gruppo pagano dei benefit ai beneficiari in caso di morte del dipendente durante il periodo di copertura. SanDisk fornisce un’assicurazione sulla vita che riconosce una copertura pari al doppio dello stipendio annuo, fino al massimo previsto dal piano, senza costi aggiuntivi per i dipendenti che ne hanno diritto.

Decesso/disabilità grave accidentali (AD&D)

L’assicurazione AD&D (Accidental Death/Dismemberment) prevede il pagamento di un benefit in caso di decesso o perdita degli arti e/o della vista a seguito di incidente. La copertura assicurativa è garantita sia durante che fuori degli orari di lavoro, 24 ore al giorno, in qualsiasi luogo del mondo. L’assicurazione AD&D di SanDisk riconosce una copertura pari al doppio dello stipendio annuo, fino al massimo previsto dal piano, senza costi aggiuntivi per i dipendenti che ne hanno diritto.

Assicurazione per viaggi di lavoro

Tutti i dipendenti che viaggiano per motivi di lavoro sono coperti da una assicurazione sulla vita aggiuntiva, nell’ambito della Politica sugli incidenti in viaggio e per trattamenti medici d’urgenza. Entrambe queste assicurazioni non comportano costi per il dipendente.

SOS internazionale

Questo programma di assistenza internazionale viaggi copre le tue spese durante i viaggi di lavoro o personali. Ecco alcuni esempi dei servizi offerti da questo utile programma, pensati per te e la tua famiglia: assistenza in caso di perdita documenti o anticipo di denaro personale in caso di furto o smarrimento del portafogli, assistenza nel coordinamento delle cure mediche per te o un tuo familiare, incluso il consulto di specialisti, se necessario, e aggiornamento sulla sicurezza dei viaggi in qualsiasi Paese. Il servizio non comporta costi aggiuntivi per il dipendente.

Conti di copertura spese flessibili (FSA)

 

Conto spese sanitarie

Il programma di benefit di SanDisk copre numerose spese di tipo sanitario; tuttavia, alcune di queste potrebbero non essere coperte completamente. Ad esempio, potrebbero essere a carico del dipendente alcuni ticket sanitari deducibili o i medicinali non soggetti a prescrizione medica. Attraverso il programma di copertura spese flessibile (FSA), i dipendenti possono creare un fondo al lordo delle imposte per queste voci, che consente di ridurre l’imponibile.

Conto spese sanitarie dei dipendenti

Questo programma consente di creare un fondo al lordo delle imposte per il pagamento delle spese sanitarie dei dipendenti che ne hanno diritto.

Pianificare il futuro

SanDisk offre vari piani che ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi finanziari e pensionistici, nonché il raggiungimento dell’autonomia economica.

Piano di stock option

I dipendenti di SanDisk che ne hanno diritto riceveranno delle stock option. Ulteriori diritti di opzione potrebbero essere assegnati come premio annuale ai dipendenti che hanno contribuito in modo significativo al successo dell’azienda.

Piano di partecipazione azionaria dei dipendenti (ESPP, Employee Stock Purchase Plan)

SanDisk offre ai dipendenti aventi diritto l’opportunità di acquistare azioni ordinarie di SanDisk, con cadenza semestrale, a un prezzo scontato almeno del 15% rispetto al valore equo di mercato. Attraverso trattenute sullo stipendio fino al 10%, puoi partecipare alla crescita dell’azienda e condividerne la proprietà.

Piano di risparmio 401(k)

Il piano 401(k) di SanDisk consente ai dipendenti di differire fino al 50% del proprio stipendio annuo lordo, fino al massimo annuo obbligatorio. SanDisk inoltre aggiungerà il 50% a ogni normale contributo al lordo delle imposte, per il primo 6% di retribuzione idonea.

Programmi lavoro/vita di SanDisk

Sappiamo che hai una vita fuori dal lavoro! I programmi concepiti da SanDisk ti aiutano a ottimizzare il tuo tempo ed è un modo per ringraziarti del fatto che fai parte del team di SanDisk.

Rimborso delle tasse universitarie

SanDisk offre assistenza per scopi di istruzione, in modo che i dipendenti possano migliorare le proprie competenze e conoscenze, e prepararsi alle potenziali opportunità di sviluppo offerte dall’azienda.

Congedo retribuito

Per quanto riguarda la necessità di congedi dal lavoro, ognuno di noi ha necessità diverse, che sono il risultato degli stili di vita e delle situazioni individuali. Il programma di congedo retribuito (PTO, Paid Time Off) di SanDisk ti offre la flessibilità di assentarti dal lavoro per una vacanza, per motivi personali, per malattia, utilizzandoli come preferisci. I benefit previsti dal programma di congedo retribuito aumentano proporzionalmente all’anzianità di permanenza in azienda. SanDisk prevede anche ferie pagate.

Eventi e festeggiamenti

In SanDisk lavoriamo sodo, ma sappiamo anche divertirci! Anche le feste hanno la loro importanza. Per questo sono previsti diversi festeggiamenti per i dipendenti e le loro famiglie nel corso dell’anno: un festival internazionale dedicato alle diverse origini dei nostri dipendenti, eventi sportivi, fiere del libro e un programma di apprezzamento dei dipendenti, tanto per citarne alcuni.

Iscrizione all’Health Club

SanDisk offre ai dipendenti l’uso di un centro benessere dell’azienda presso la sua sede, senza alcun costo aggiuntivo. I dipendenti che ne hanno diritto possono usufruire di tutte le strutture e i servizi: lezioni di fitness, numerose attrezzature per gli esercizi e spogliatoi con armadietti chiusi.

Coupon di sconti e biglietti

Sono a disposizione dei dipendenti di SanDisk coupon di sconti per molti parchi di divertimento locali e nazionali. Inoltre abbiamo avviato collaborazioni con imprese locali per sconti su merci e servizi.

Prodotti SanDisk

I dipendenti SanDisk possono utilizzare il nostro comodo sistema di acquisti online e uno sconto su prodotti SanDisk nonché su altri articoli; puoi così esprimere il tuo orgoglio di appartenere a un’azienda che hai contribuito a costruire utilizzando effettivamente i prodotti di qualità che costruiamo.

Programma di equilibrio lavoro/vita

SanDisk offre un programma di equilibrio lavoro/vita che include servizi di riferimento completi per assistere i dipendenti nel far fronte a vari problemi della vita privata: cura dei bambini o degli anziani, scelta della scuola, consulenza per gli studi superiori, assistenza nelle pratiche di adozione e altri programmi studiati per aiutarti a trovare il giusto equilibrio nella tua vita.

Partecipazione a E-Concierge

Questo programma consente di ricevere assistenza personalizzata in un’ampia gamma di prodotti e servizi. Sarà come avere un proprio assistente personale! Il programma è accessibile online 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Condivisione con le comunità

SanDisk vuole essere una risorsa per le comunità in cui vivono e lavorano i suoi dipendenti. La Commissione per la condivisione con le comunità, sviluppata e gestita da un gruppo di dipendenti di SanDisk, ha il compito di agevolare il conseguimento di questo obiettivo di SanDisk, offrendo sovvenzioni e stimolando i dipendenti a partecipare ad attività di sponsorizzazione di organizzazioni di volontariato locale, in particolare laddove si occupano di sostegno alle famiglie e agli individui, attività didattiche e sviluppo dei giovani, e arricchimento delle comunità attraverso l’arte.

Benefit internazionali

In qualità di azienda globale, offriamo programmi molto interessanti per la salute e il benessere sociale, la pensione, la protezione del reddito, nonché programmi di riconoscimento del valore dei dipendenti nelle nostre sedi più importanti.